UNSER LEITBILD

PSA Grup – We Fit Together

Erfolg
Erfolg ist unser Motor und das Ziel, nach dem wir gemeinsam streben. Denn Erfolg ist letztlich der beste Motivator für unsere Mitarbeiter, Lieferanten, Kunden und Partner und sichert unsere Zukunft als unabhängiges Unternehmen.

Vertrauen
Vertrauen ist die Grundlage jeder geschäftlichen Beziehung. Unsere Kunden müssen uns ebenso vertrauen können wie unsere Lieferanten.

Zuverlässigkeit
Wir arbeiten hart: an der Zuverlässigkeit unserer Produkte, an der Stabilität unserer Prozesse, an der Zukunftsfähigkeit unseres Unternehmens und an uns selbst.

Verantwortung
Wir übernehmen Verantwortung: für unsere Entscheidungen, für unser Handeln, für unsere Produkte und Dienstleistungen – gegenüber unseren Kunden und Partnern, gegenüber unserer Umwelt und der Gesellschaft, in der wir leben. Verantwortung zu übernehmen, heißt für jeden einzelnen von uns, die Folgen des eigenen Handelns sorgfältig abzuschätzen, Ressourcen zu schonen wo immer es geht und Gesetze und Richtlinien einzuhalten, denn Compliance ist für uns kein Schlagwort, sondern Richtschnur unseres täglichen Handelns.

UNSER VERHALTENSKODEX

Umgang mit Mitarbeitern
Wir sind darauf bedacht, allen Personen gleiche berufliche Chancen zu bieten und erwarten von allen Mitarbeitern, dass sie die persönliche Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen achten. Diskriminierungen oder Belästigungen im Arbeitsumfeld, sei es aufgrund von Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität werden nicht toleriert. Gewalt in jeglicher Form, insbesondere Tätlichkeiten am Arbeitsplatz, einschließlich Bedrohungen und Einschüchterungen, sind ausdrücklich verboten.

Umgang mit Geschäftspartnern
Unsere Geschäftspartner (Kunden, Vertriebspartner, Lieferanten) stehen im Mittelpunkt unserer Aktivitäten. Die Beziehungen zu unseren Geschäftspartnern sollen von gegenseitiger Verlässlichkeit und Nachhaltigkeit geprägt sein. Die Geschäftspartner erwarten von uns Aufrichtigkeit im Handeln, Höflichkeit im Umgang, angemessenes Auftreten, Respekt und Fairness. Dazu gehört auch, dass Entscheidungen transparent und nachvollziehbar getroffen und kommuniziert werden.

Faires Wettbewerbsverhalten
Wir sind den Prinzipien der Marktwirtschaft und des fairen Wettbewerbs verpflichtet. Unser Geschäft wird ausschließlich nach dem Leistungsprinzip und auf der Grundlage des freien, ungehinderten Wettbewerbs betrieben. Lieferanten, Beauftragte oder sonstige Zwischenhändler werden nur nach sorgfältiger und objektiver Leistungsbeurteilung ausgewählt. Wir halten uns an die gesetzliche Verpflichtung, geschäftliche Entscheidungen im besten Interesse des Unternehmens unabhängig von Absprachen oder Übereinkommen mit Wettbewerbern zu treffen. Die exzellente Qualität unserer Produkte ist der Schlüssel zu unserem Erfolg.

Keine Korruption oder Bestechung
Wir dulden keinerlei Form der Bestechung oder Korruption und wachen über die Einhaltung dieses Grundsatzes durch unsere Mitarbeiter. Darüber hinaus sind auch Situationen strikt zu vermeiden, die zwar an sich keine Bestechung oder Korruption darstellen, aber dennoch den Anschein erwecken, dass sachfremde Erwägungen unsere Entscheidungen oder von Kunden, Lieferanten, Amtsträgern oder sonstigen Dritten beeinflusst haben könnten.

Gesundheit und Arbeitssicherheit
Wir streben danach, für unsere Mitarbeiter ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld sicherzustellen. Daher befolgen wir die gültigen Vorschriften zum Gesundheits- und Arbeitsschutz.

Schutz der Umwelt
Der verantwortliche Umgang mit der Umwelt gehört zu unserem Selbstverständnis. Jeder Mitarbeiter soll die natürlichen Ressourcen schützen und bei seiner Arbeit bemüht sein, durch Materialeinsparungen, energiesparende Planung, Vermeidung, Reduzierung und Recycling von Abfällen die Belastung der Umwelt auf ein Minimum zu reduzieren. Auch bei der Auswahl von Zulieferern und Dienstleistern ist neben den ökonomischen Gesichtspunkten auch der ökologische Aspekt zu berücksichtigen.

Geschäftsgeheimnisse und Datenschutz
Unsere Erfindungen und unser Know-how sind für den langfristigen Erfolg unseres Unternehmens von besonderer Bedeutung. Aus diesem Grund haben unsere Mitarbeiter geistiges Eigentum vor unbefugter Kenntnisnahme durch Dritte und gegen unbefugten Zugriff von Dritten zu schützen. Das geistige Eigentum umfasst Geschäftsgeheimnisse, vertrauliche Informationen, Urheberrechte, Handelsmarken und Logos sowie Kundenlisten, Geschäftschancen und Produktspezifikationen. Alle Mitarbeiter sind daher aufgefordert, erforderliche Sicherheitsstandards zum Datenschutz sowohl im persönlichen Verkehr als auch in der elektronischen Kommunikation mit Dritten einzuhalten.

Gesetzestreue
Wir bekennen uns zur Gesetzestreue. Alle Mitarbeiter haben die geltenden Gesetze und behördlichen Vorschriften zu respektieren und zu befolgen. Das Gleiche gilt für interne Anweisungen und Richtlinien. Bei Auslandstätigkeiten und Auslandsgeschäften sind zudem über die Einhaltung der dort geltenden Gesetze und Vorschriften hinaus die wesentlichen in dem betreffenden Land geltenden gesellschaftlichen Normen zu beachten.

Mr. Boris MEİER / Ceo Founder